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    別人家的辦公室!

    作者: 2014-10-27 16:23:44 0

    在工作中,人與人的合作有其自然節律:進行原創性思考或處理信息時,我們需要獨處或兩人一組;然后集體討論各人的思路,爭取達成共識;接著再分頭進行下一步。團隊任務難度越高,參與其中的個體就越需要不時抽離,獨自思考和調整。

    為使團隊協作達到最優,幾十年來企業不斷在尋求公共和私人工作空間的平衡。我們1980年的研究發現,美國85%的企業雇員需要能夠不受干擾、集中精力的工作空間,52%的雇員認為他們缺少這樣的空間。此后,被擋板隔開的格子間成為眾多公司的主要景觀。20世紀90年代末,時代風氣變化,只有23%的員工需要更多私密空間,而50%的員工希望更便捷地和同事取得聯系,40%的員工希望有更多人際互動。為此,很多企業的辦公場所改為便于協作的開放空間,私人工作空間相應縮減。

    然而,我們的最新研究發現,風尚正在回擺:員工重又迫切地需要私人空間。這不僅是為集中精力,更已成為緊張工作環境中的必需。

    相關文章詳見《“我們” 還是“我”?》   《讓員工動起來》   《透明的陷阱》   《打造天堂辦公室》

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